Red Sun
Модератор
- 01.01.22
- 31.924
- 305.768
Другие курсы от автора:
[Инфоурок] Малярное дело - принципы и технологии выполнения работ в...
[Инфоурок] Резка труб и заготовок - технологии выполнения работ (2 разряд)...
[Инфоурок] Машинист - эксплуатация и ремонт технологических насосов (2...
[Инфоурок] Комплексное благоустройство городских территорий (2023)
[Инфоурок] Коневодство - организации работ по содержанию и разведению...
[Инфоурок] Деятельность электромонтера - ремонт и обслуживание...
[Инфоурок] Профессиональные аспекты деятельности машиниста котельной 2...
[Инфоурок] Резка труб и заготовок - технологии выполнения работ (2 разряд)...
[Инфоурок] Машинист - эксплуатация и ремонт технологических насосов (2...
[Инфоурок] Комплексное благоустройство городских территорий (2023)
[Инфоурок] Коневодство - организации работ по содержанию и разведению...
[Инфоурок] Деятельность электромонтера - ремонт и обслуживание...
[Инфоурок] Профессиональные аспекты деятельности машиниста котельной 2...
[Наталия Неверовская] Предательство персонала (2023)
Описание:
Кто может похвастаться тем, что его никогда не обманывали подчиненные? Конечно, есть и такие предприниматели и директора. А есть ли подчиненные, которые никогда не обманут своего руководителя? Как сделать так, чтобы достижения подчиненного были достижениями компании, а увольняясь сотрудник не уходил к конкуренту со всеми наработками и базами данных? Что делать, если у работника появился свой бизнес? Многие руководители расценивают такое поведение, как предательство. А что было или должно быть сделано, чтобы избежать предательства и нелояльности?
Есть некоторые виды информации, которую должны знать не все в организации: коммерческая тайна, информация персонального характера. Обычно, когда нелояльный работник уводит клиентов или бизнес, он ворует именно эту информацию. В наше время доступности информации это становится очень важно.
На вебинаре Вы узнаете:
Описание:
Кто может похвастаться тем, что его никогда не обманывали подчиненные? Конечно, есть и такие предприниматели и директора. А есть ли подчиненные, которые никогда не обманут своего руководителя? Как сделать так, чтобы достижения подчиненного были достижениями компании, а увольняясь сотрудник не уходил к конкуренту со всеми наработками и базами данных? Что делать, если у работника появился свой бизнес? Многие руководители расценивают такое поведение, как предательство. А что было или должно быть сделано, чтобы избежать предательства и нелояльности?
Есть некоторые виды информации, которую должны знать не все в организации: коммерческая тайна, информация персонального характера. Обычно, когда нелояльный работник уводит клиентов или бизнес, он ворует именно эту информацию. В наше время доступности информации это становится очень важно.
На вебинаре Вы узнаете:
- Какие виды ответственности за разглашение коммерческой тайны и незаконное получение информации.
- Особенности защиты персональных данных.
- Принципы работы с интеллектуальной собственностью компании.
- Правила работы со "своими" клиентами и контрагентами.
- Коммерческая тайна. Дополнения, вносимые в документы компании при введении режима защиты коммерческой тайны. Договор между сотрудником и компанией о нераспространении сведений, составляющих коммерческую тайну.
- Защита персональных данных. Основные понятия персональных данных. Установочные приказы руководителя, должностные инструкции, положение о защите персональных данных. Условия обработки персональных данных. Договора и соглашения с субъектами персональных данных. Ответственность за нарушение требований по обращению с персональными данными.
- Интеллектуальная собственность компании. Защита авторских прав, изобретения. Дисциплинарные взыскания и увольнение как способ защиты от конкуренции. Защита фирменного наименования.
Скачать:
Для просмотра скрытого содержимого вы должны войти или зарегистрироваться.
Последнее редактирование модератором:
